Bases legales para concursos en redes sociales.

Los concursos en las redes sociales son cada día una práctica más común y establecida por la mayoría de las empresas. Es una forma rápida, cómoda, y muchas veces económica, de conseguir nuevos seguidores y fidelizar a la comunidad, pero ¿cuántas de estas empresas trabajan las bases legales para regular estos concursos?

En este post, vamos a detallar que deben incluir estas bases para que cumplan con la normativa de cada red social. Partiremos de la base de un concurso de participación abierta y gratuita.

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Nota del Ministerio para titulares de páginas web.

Estos dos últimos días, el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital ha enviado un comunicado a los responsables de páginas y tienda online advirtiendo de la necesidad de cumplir con lo dispuesto por la Ley 34/2002 de 11 de julio de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE) e indicando las deficiencias detectadas que podrían acarrear sanciones desde 30.000€ hasta 300.000€.

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Sesión anual Agencia Española de Protección de Datos.

Justo un año antes de la aplicación del Reglamento General de protección de datos (RGPD), se celebró el pasado jueves en Madrid la 9ª sesión anual abierta de la Agencia Española de Protección de Datos, un evento que se ha consolidado como punto de encuentro de empresas, organizaciones y profesionales del sector.

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Protección de datos para clubes y federaciones deportivas.

Las obligaciones que establece la normativa de protección de datos a clubes deportivos no difieren mucho de las de una pyme tradicional, sin embargo, por su tipología de asociación normalmente entre amigos o conocidos que se han unido para compartir sus hobbies e ilusiones deportivas, acostumbra a ser una normativa con bajo índice de cumplimiento en este colectivo. Exponemos a continuación un breve resumen de los aspectos a tener en cuenta y os recordamos que en PymeLegal ofrecemos una solución online a medida para clubs y asociaciones que os permitirá estar al día en dicha materia:

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PymeLegal en Cuatrecasas Acelera.

Como os hemos ido contando a través de nuestros diferentes canales (facebook, twitter, linkedin), el martes pasado terminó el programa Cuatrecasas Acelera del que hemos formado parte. El programa culminó con un demo day cargado de energía y emoción donde pudimos presentar PymeLegal ante los inversores e invitados. Programas como este, demuestran que hay muchísimo camino por recorrer en el ámbito del #legaltech y que … Leer más

Comunidades de propietarios y protección de datos.

A raíz de la publicación por parte de la Agencia de Protección de Datos de la guía sectorial para administradores de fincas, hemos creído oportuno hacer un resumen de las obligaciones que establece la normativa a las comunidades de propietarios y que implicaciones tiene para los administradores de fincas.

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Publicidad por SMS.

La marca finlandesa de teléfonos móviles Nokia presenta la reedición del exitoso modelo Nokia 3310 en el Mobile World Congress 2017 que se celebra esta semana en Barcelona.
Llama la atención, en un mundo donde dominan los smartphones, wearables y gafas de realidad virtual, la presentación, como gran novedad, de un teléfono que salió al mercado hace 17 años y que simplemente permitía llamar y enviar SMS (Short Message Service), además del «juego de la serpiente».

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¿Cómo recuperar tu dominio de Internet en caso de robo o abuso?

Uno de los principales activos que tiene un negocio, sea online o offline, es el dominio de internet. El dominio nos permite, asociado a una página web, entre otros aspectos, tener presencia en internet, potenciar nuestra marca, ofrecer un nuevo canal de comunicación con los potenciales clientes, y sobretodo, que nos encuentren cuando el usuario busca nuestros servicios. Si además nuestro negocio es online, ya sea un e-commerce, una plataforma SaaS, una app, etc. el nombre del dominio es pieza fundamental para nuestra actividad.

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¿Puede el empresario grabar a sus trabajadores sin permiso?

Las nuevas tecnologías han traído de la mano infinidad de ventajas pero también más de un debate ético y legal. Es el caso de la video vigilancia aplicada a entornos de trabajo. ¿Es legal que el empresario grabe a sus trabajadores durante su jornada laboral? ¿Pueden servir estas grabaciones como prueba para, por ejemplo, justificar un despido? ¿Cuáles son los límites y en qué casos se vulneran los derechos del trabajador? La jurisprudencia se ha ocupado de responder a estas cuestiones y, de hecho, hace muy poco hemos conocido una nueva sentencia sobre esta materia, aunque, como suele ocurrir, cada caso tiene sus peculiaridades y no existe una respuesta universal aplicable a todos los supuestos.

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