{"id":7479,"date":"2020-07-02T10:55:27","date_gmt":"2020-07-02T08:55:27","guid":{"rendered":"http:\/\/davidp166.sg-host.com\/noticias\/sense-categoria\/avantprojecte-de-llei-per-la-regulacio-del-teletreball"},"modified":"2021-05-06T09:09:48","modified_gmt":"2021-05-06T07:09:48","slug":"avantprojecte-de-llei-per-la-regulacio-del-teletreball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/noticias\/rgpd-ca\/avantprojecte-de-llei-per-la-regulacio-del-teletreball","title":{"rendered":"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote justificar is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Fa unes setmanes us anunci\u00e0vem que el Ministeri de Treball i Economia Social estava treballant en la <a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/noticias\/rgpd-ca\/la-privacitat-durant-la-desescalada\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">regulaci\u00f3 del teletreball<\/a>. Aquesta Llei del Treball a Dist\u00e0ncia ha seguit endavant, i, avui en dia, tenim l\u2019avantprojecte de Llei per a la Regulaci\u00f3 del Teletreball.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Aquesta setmana us volem senyalar els aspectes que aquest avantprojecte de Llei desenvolupa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Durant l\u2019estat d\u2019alarma i la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia produ\u00efda pel COVID-19, el <a href=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/noticias\/altres-serveis-acords\/serveis-pel-teletreball-acord-pymelegal-edyma\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\">teletreball<\/a> ha sigut un punt clau i important, ja que degut a la restricci\u00f3 de moviments, els treballadors de moltes empreses han pogut seguir les seves activitats des de casa. Despr\u00e9s de les peticions reiterades dels sindicats per a qu\u00e8 es regul\u00e9s aquest fet, el Ministeri de Treball va aprovar la seva regulaci\u00f3 i, el 23 de mar\u00e7 d\u2019aquest any, va ser aprovat el projecte de Llei quedant a l\u2019espera. El Consell de Ministres, per accelerar la seva tramitaci\u00f3 com a llei, ha aprovat un acord pel que s\u2019autoritza la tramitaci\u00f3 administrativa urgent d\u2019aquest avantprojecte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quin \u00e9s l\u2019objectiu principal de la Llei del Treball a Dist\u00e0ncia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019objectiu principal d\u2019aquesta norma \u00e9s proporcionar la regulaci\u00f3 sobre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"justificar wp-block-list\"><li>La <strong>definici\u00f3 del treball<\/strong>.<\/li><li>L\u2019establiment del <strong>marc de drets<\/strong> relatiu al car\u00e0cter voluntari i reversible de la prestaci\u00f3 de serveis a dist\u00e0ncia.<\/li><li><strong>El manteniment dels drets laborals<\/strong> dels treballadors tal i com segueixen a la nostra normativa laboral actual, com la igualtat de tracte en les condicions professionals, regular la retribuci\u00f3 per incloure la compensaci\u00f3 de despeses, la promoci\u00f3 i la formaci\u00f3 professional, l\u2019exercici de drets col\u00b7lectius, els temps m\u00e0xims de treball i els temps m\u00ednims de descans o la distribuci\u00f3 flexible del temps de treball.<\/li><li><strong>La regulaci\u00f3 de la prestaci\u00f3 de serveis en distints llocs<\/strong> per part del treballador, per a qu\u00e8 pugui ser exercit, per exemple, totalment o parcialment (per exemple, realitzant pels matins les seves tasques f\u00edsicament a les depend\u00e8ncies de l\u2019empresa, i per la tarda, teletreballar).<\/li><li>Els <strong>aspectes preventius<\/strong> relacionats b\u00e0sicament amb la <strong>fatiga f\u00edsica i mental<\/strong>, l\u2019\u00fas de pantalles adaptades per a la millor visualitzaci\u00f3 i els riscos d\u2019a\u00efllament, o garantir la desconnexi\u00f3 digital.<\/li><li><strong>I la lliure distribuci\u00f3 de la jornada<\/strong>, \u00e9s a dir, que el treballador i l\u2019empresari puguin pactar com distribuir lliurement la seva jornada de treball, sempre que el treballador tingui un temps de desconnexi\u00f3 continu de, almenys, dotze hores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Amb tot l\u2019exposat,<strong> com s\u2019estructurar\u00e0 a la Llei?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019avantprojecte ha dividit la Llei en 4 cap\u00edtols:<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>Cap\u00edtol I<\/strong> regular\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"justificar wp-block-list\"><li>El <strong>concepte de treball a dist\u00e0ncia<\/strong> que aplicar\u00e0 al treballador <strong>que desenvolupi el treball a dist\u00e0ncia de manera no ocasional<\/strong>. Tot i aix\u00ed, la normativa recollir\u00e0 que les persones que desenvolupen treball a dist\u00e0ncia ocasional els correspondran els mateixos drets establerts per a les persones que efectuen treball no ocasional.<\/li><li><strong>La Igualtat i la No Discriminaci\u00f3<\/strong> entre les persones que treballen a dist\u00e0ncia i les que ho facin presencialment i sobretot per a qu\u00e8 es garanteixin els drets de conciliaci\u00f3 en ambdues situacions.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El <strong>Cap\u00edtol II<\/strong> regular\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"justificar wp-block-list\"><li>L\u2019<strong>acord de treball a dist\u00e0ncia (o ATD). <\/strong>En aquest document han de constar els elements essencials del treball a dist\u00e0ncia recollint l\u2019horari o el temps de connexi\u00f3, els mecanismes de compensaci\u00f3 de despeses, el lloc de treball habitual i la <strong>naturalesa volunt\u00e0ria<\/strong> del treball a dist\u00e0ncia.<\/li><li><strong>La no utilitzaci\u00f3 del teletreball per a contractes en pr\u00e0ctiques o per a la formaci\u00f3, <\/strong>doncs l\u2019aprenentatge mitjan\u00e7ant el treball a dist\u00e0ncia provoca que no es puguin complir els objectius formatius sent no presencial.<\/li><li>El <strong>dret de reversi\u00f3<\/strong>, \u00e9s a dir, en cas de qu\u00e8 la modalitat de teletreball es reguli durant la vig\u00e8ncia de la relaci\u00f3 laboral, qualsevol de les parts en aquesta relaci\u00f3, unilateralment, podr\u00e0 exigir tornar a les condicions pactades originalment en el contracte de treball (prestaci\u00f3 de serveis de manera presencial en depend\u00e8ncies de l\u2019Empresa), donant av\u00eds escrit amb, almenys, 30 dies d\u2019anticipaci\u00f3.<\/li><li><strong>Prioritats d\u2019acc\u00e9s al treball<\/strong> a dist\u00e0ncia segons l\u2019establert a l\u2019article 38.4 de l\u2019Estatut dels Treballadors com poden ser les situacions de lact\u00e0ncia o viol\u00e8ncia de g\u00e8nere. Tamb\u00e9 tindran dret d\u2019acc\u00e9s al teletreball aquells que estiguin estudiant amb regularitat un t\u00edtol acad\u00e8mic o professional.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El <strong>Cap\u00edtol III<\/strong> regular\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"justificar wp-block-list\"><li>Els <strong>drets dels treballadors<\/strong> sobre la compensaci\u00f3 de despeses que pogu\u00e9s ocasionar-li el desenvolupament del treball a dist\u00e0ncia; el temps de treball i l\u2019horari; la flexibilitat i el registre de la jornada.<\/li><li>Els aspectes de la <strong>prevenci\u00f3 de riscos laborals i psicosocials<\/strong>.<\/li><li>El <strong>dret a la intimitat<\/strong> del teletreballador relacionat amb els mecanismes de control.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">El <strong>Cap\u00edtol IV<\/strong> regular\u00e0 la situaci\u00f3 de <strong>treball a dist\u00e0ncia per for\u00e7a major<\/strong> empresarial o per for\u00e7a major familiar. En aquests casos s\u2019establir\u00e0 el 60 % com a l\u00edmit de la jornada ordin\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aquesta aprovaci\u00f3 de la Llei de Treball a Dist\u00e0ncia, <strong>quins canvis comportar\u00e0 a les empreses?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Les empreses que ja tinguin treballadors que teletreballen, hauran de signar <strong>en el termini d\u2019un mes<\/strong> des de qu\u00e8 aquesta llei entri en vig\u00e8ncia a l\u2019ATD, segons la Disposici\u00f3 Transit\u00f2ria \u00danica que cont\u00e9 el avantprojecte de Llei. A m\u00e9s de la signatura de l\u2019ATD, les empreses que ja tinguin implementada aquesta modalitat de treball i les que desitgin fer-ho hauran d\u2019ajustar-se als termes que cont\u00e9 la Llei, i aix\u00f2 comportar\u00e0 que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"justificar wp-block-list\"><li>S\u2019haur\u00e0 d\u2019establir amb claredat si el teletreball es realitza mitjan\u00e7ant els sistemes operatius facilitats per l\u2019empresa o si aquests seran propietat del treballador (<a href=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/noticias\/rgpd-ca\/la-privacitat-durant-la-desescalada\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\">BYOD<\/a>).<\/li><li>Se\u2019ls haur\u00e0 d\u2019entregar el <a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"http:\/\/www.legaltoday.com\/opinion\/articulos-de-opinion\/recomendaciones-para-el-teletrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">protocol de teletreball<\/a> per a protegir la privacitat de l\u2019empresa i la del treballador.<\/li><li>S\u2019haur\u00e0 d\u2019estudiar el sistema de control horari menys lesiu amb els drets de privacitat del treballador.<\/li><li>S\u2019haur\u00e0 de mantenir de manera exhaustiva el registre intern de tots els sistemes operatius en el cas de ser v\u00edctimes d\u2019una bretxa de seguretat i haver de denunciar davant les forces i cossos de seguretat i\/o davant l\u2019Autoritat de Control (AEPD).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Cal recalcar que estem davant un Avantprojecte de Llei, aix\u00ed que hem de ser cauts, doncs, si b\u00e9 es recullen aspectes contemplats per la doctrina laboral com per Tribunals Estatals, Europeus i Internacionals, aquesta normativa no \u00e9s definitiva, i haurem d\u2019estar atents al seu desenvolupament. Us mantindrem informats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Si teniu m\u00e9s dubtes sobre la gesti\u00f3 del teletreball, <a href=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/contactar-lopd\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\">estem a la vostra disposici\u00f3<\/a> per ajudar-vos en el que pugueu necessitar.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Equip de PymeLegal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fa unes setmanes us anunci\u00e0vem que el Ministeri de Treball i Economia Social estava treballant en la regulaci\u00f3 del teletreball. Aquesta Llei del Treball a Dist\u00e0ncia ha seguit endavant, i, avui en dia, tenim l\u2019avantprojecte de Llei per a la Regulaci\u00f3 del Teletreball. Aquesta setmana us volem senyalar els aspectes que aquest avantprojecte de Llei &#8230; <a title=\"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/noticias\/rgpd-ca\/avantprojecte-de-llei-per-la-regulacio-del-teletreball\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7026,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-7479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rgpd-ca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball - PymeLegal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aquesta setmana us volem avan\u00e7ar els detalls del avantprojecte de Llei que ha publicat el Ministeri per la regulaci\u00f3 del teletreball.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball - PymeLegal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aquesta setmana us volem avan\u00e7ar els detalls del avantprojecte de Llei que ha publicat el Ministeri per la regulaci\u00f3 del teletreball.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PymeLegal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-02T08:55:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-06T07:09:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"PymeLegal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"PymeLegal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo\"},\"author\":{\"name\":\"PymeLegal\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/364442751b92f8a04fc5adde3be95c8f\"},\"headline\":\"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball\",\"datePublished\":\"2020-07-02T08:55:27+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-06T07:09:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo\"},\"wordCount\":1132,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg\",\"articleSection\":[\"RGPD\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo\",\"name\":\"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball - PymeLegal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg\",\"datePublished\":\"2020-07-02T08:55:27+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-06T07:09:48+00:00\",\"description\":\"Aquesta setmana us volem avan\u00e7ar els detalls del avantprojecte de Llei que ha publicat el Ministeri per la regulaci\u00f3 del teletreball.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg\",\"width\":800,\"height\":533},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/\",\"name\":\"PymeLegal\",\"description\":\"Adaptaci\u00f3n LOPDGDD-RGPD-LSSICE\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#organization\",\"name\":\"PymeLegal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/cropped-logo-pymelegal-10-anys-e1678286058678.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/cropped-logo-pymelegal-10-anys-e1678286058678.png\",\"width\":2364,\"height\":694,\"caption\":\"PymeLegal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/364442751b92f8a04fc5adde3be95c8f\",\"name\":\"PymeLegal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"PymeLegal\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball - PymeLegal","description":"Aquesta setmana us volem avan\u00e7ar els detalls del avantprojecte de Llei que ha publicat el Ministeri per la regulaci\u00f3 del teletreball.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball - PymeLegal","og_description":"Aquesta setmana us volem avan\u00e7ar els detalls del avantprojecte de Llei que ha publicat el Ministeri per la regulaci\u00f3 del teletreball.","og_url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo","og_site_name":"PymeLegal","article_published_time":"2020-07-02T08:55:27+00:00","article_modified_time":"2021-05-06T07:09:48+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"PymeLegal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"PymeLegal","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo"},"author":{"name":"PymeLegal","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#\/schema\/person\/364442751b92f8a04fc5adde3be95c8f"},"headline":"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball","datePublished":"2020-07-02T08:55:27+00:00","dateModified":"2021-05-06T07:09:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo"},"wordCount":1132,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg","articleSection":["RGPD"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo","name":"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball - PymeLegal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg","datePublished":"2020-07-02T08:55:27+00:00","dateModified":"2021-05-06T07:09:48+00:00","description":"Aquesta setmana us volem avan\u00e7ar els detalls del avantprojecte de Llei que ha publicat el Ministeri per la regulaci\u00f3 del teletreball.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#primaryimage","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/anteproyecto-ley-teletrabajo-pymelegal.jpg","width":800,"height":533},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/anteproyecto-de-ley-para-la-regulacion-del-teletrabajo#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.pymelegal.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Avantprojecte de Llei per la regulaci\u00f3 del teletreball"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#website","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/","name":"PymeLegal","description":"Adaptaci\u00f3n LOPDGDD-RGPD-LSSICE","publisher":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.pymelegal.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#organization","name":"PymeLegal","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-logo-pymelegal-10-anys-e1678286058678.png","contentUrl":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-logo-pymelegal-10-anys-e1678286058678.png","width":2364,"height":694,"caption":"PymeLegal"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#\/schema\/person\/364442751b92f8a04fc5adde3be95c8f","name":"PymeLegal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g","caption":"PymeLegal"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7479\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}