{"id":7470,"date":"2020-05-08T07:39:03","date_gmt":"2020-05-08T05:39:03","guid":{"rendered":"http:\/\/davidp166.sg-host.com\/noticias\/sense-categoria\/ens-poden-prendre-la-temperatura-a-la-feina-comercos-i-altres-establiments"},"modified":"2021-05-06T09:09:49","modified_gmt":"2021-05-06T07:09:49","slug":"ens-poden-prendre-la-temperatura-a-la-feina-comercos-i-altres-establiments","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/noticias\/rgpd-ca\/ens-poden-prendre-la-temperatura-a-la-feina-comercos-i-altres-establiments","title":{"rendered":"Ens poden prendre la temperatura a la feina, comer\u00e7os i altres establiments?"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote justificar is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Amb el pla de desescalada del Govern Espanyol sorgeixen m\u00e9s i m\u00e9s dubtes relacionats amb l\u2019\u00fas i tractament de les nostres dades, ja que, per exemple, <strong>ser\u00e0 l\u00edcit que ens prenguin la temperatura quan anem a la feina, a un comer\u00e7 o centre escolar<\/strong>? L\u2019AEPD ha em\u00e8s un <a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/es\/prensa-y-comunicacion\/notas-de-prensa\/comunicado-aepd-temperatura-establecimientos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comunicat<\/a> al respecte, on expressa la seva preocupaci\u00f3 per aquest tipus d\u2019actuacions, doncs com es diu al propi informe, suposen una <strong>inger\u00e8ncia particularment intensaen els drets dels afectats i que s\u2019estan realitzant sense el criteri previ de les autoritats sanit\u00e0ries<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Anem a analitzar aquest comunicat, ja que en aquests temps d\u2019emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria les empreses estan prenent m\u00faltiples mesures enfocades a la prevenci\u00f3 de nous contagis. Haur\u00e0 de valorar-se en aquests casos on est\u00e0 el l\u00edmit, doncs, pot el RGPD ser obstacle per a la protecci\u00f3 de la salut p\u00fablica?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"justificar wp-block-heading\"><strong>Primer \u00e9s necessari preguntar-nos, amb quina legitimitat poden prendre\u2019ns la temperatura?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Ja sabem que quan es comen\u00e7a un tractament de dades s\u2019ha de valorar la seva licitud, determinant la <strong>base jur\u00eddica<\/strong> sobre la que es realitzar\u00e0 aquest tractament. &nbsp;<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">La presa de la temperatura pertany a la categoria de <strong>dades especialment sensibles<\/strong>, per ser indicatiu de la salut de les persones i, a partir d\u2019ell, poder \u201cdeterminar\u201d si aquesta persona est\u00e0 o no infectada per Coronavirus. Ho posem entre cometes ja que no totes les persones amb febre han de tenir Covid i pot passar que persones asimptom\u00e0tiques (en aquest cas sense febre) puguin transmetre\u2019l, com hem anat veient aquests mesos. La pr\u00f2pia Ag\u00e8ncia estableix que la presa de temperatura \u00e9s una <strong>inger\u00e8ncia particularment intensa en els drets dels afectats<\/strong>, doncs denegar l\u2019acc\u00e9s a un centre educatiu, laboral o comercial estaria exposant a tercers que la persona afectada t\u00e9 una temperatura per sobre del \u201cnormal\u201d i que pot ser portadora del virus. Depenent del context en qu\u00e8 es trobi, aquesta denegaci\u00f3 d\u2019acc\u00e9s davant tercers pot tenir un impacte negatiu sobre la persona afectada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Els articles 6.1 i 9.2 del RGPD marquen les bases jur\u00eddiques en les que legitimar aquest tractament. En un entorn laboral, tal i com ja coment\u00e0vem a l\u2019inici del confinament, el <a href=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/noticias\/rgpd-ca\/coronavirus-proteccio-de-dades-i-teletreball\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tractament de dades de salut per part de les empreses<\/a> es basa en l\u2019<strong>obligaci\u00f3<\/strong> que tenen els ocupadors de <strong>garantir la seguretat i salut de les persones treballadores<\/strong> al seu servei en els aspectes relacionats amb el treball; el propi responsable del tractament haur\u00e0 d\u2019especificar totes les garanties adequades per aquests tractaments. En un entorn educatiu, comercial o incl\u00fas de transport de viatgers es requerir\u00e0, segons el 9.2.i del RGPD, <strong>un suport normatiu a trav\u00e9s de lleis<\/strong> que determinen l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019interessos generals en el terreny de la salut p\u00fablica que han de ser protegits i, que aportin les garanties adequades i espec\u00edfiques per a protegir els drets i llibertats dels interessats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">La base legitimadora que <strong>no podr\u00e0 aplicar-se<\/strong> per al tractament de dades de salut \u00e9s l\u2019<strong>inter\u00e8s leg\u00edtim del responsable del tractament<\/strong>. Cap de les disposicions de la normativa permet el tractament de dades de salut per raons d\u2019inter\u00e8s leg\u00edtim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Veient que les <strong>dades de salut<\/strong> relatives a la temperatura poden tenir una base jur\u00eddica i per tant, <strong>poden ser recollides<\/strong>, <strong>amb quines finalitats es podran tractar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Nom\u00e9s poden obtenir-se amb la finalitat espec\u00edfica de <strong>detectar possibles persones contagiades <\/strong>i <strong>evitar el seu acc\u00e9s<\/strong> a un determinat lloc <strong>i el seu contacte<\/strong> dins d\u2019ell amb altres persones. Per aix\u00f2, <strong>la temperatura no haur\u00e0 de ser utilitzada per a una altra finalitat que l\u2019indicada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"justificar wp-block-heading\">I aquesta mesura de control, <strong>com s\u2019haur\u00e0 d\u2019implantar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Valorant l\u2018impacte que pot tenir a la societat aquesta mesura, hauria d\u2019implantar-se atenent al que <strong>estableixin les autoritats sanit\u00e0ries competents<\/strong> (actualment el Ministeri de Sanitat), <strong>regulant els l\u00edmits i garanties<\/strong> per al tractament d\u2019aquestes dades i ponderant <strong>fins a quin punt aquest control \u00e9s suficient per a justificar la intromissi\u00f3 sobre els drets individuals i si podria, o no, ser substitu\u00efda per altres menys intrusives<\/strong> i igualment eficaces. Amb aix\u00f2 s\u2019uniformitzaria aquesta pr\u00e0ctica evitant que les empreses ho apliquin de manera heterog\u00e8nia, perdent efic\u00e0cia aquest control i generant discriminaci\u00f3 sense motiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Aix\u00ed mateix, i en relaci\u00f3 amb aquest impacte sobre les persones, \u00e9s important tenir present el <strong>principi d\u2019exactitud<\/strong> del RGPD, ja que en aquest context comporta que la presa de la temperatura es realitzi per personal format en l\u2019\u00fas dels equips de mesurament, aix\u00ed com que aquests siguin equips adequats per a registrar amb fiabilitat la mateixa, doncs una mesura err\u00f2nia conseq\u00fc\u00e8ncia d\u2019aquest incompliment pot tenir resultats negatius sobre els interessats.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"justificar wp-block-heading\"><strong>Es pot usar qualsevol m\u00e8tode d\u2019obtenci\u00f3 de la temperatura com c\u00e0meres t\u00e8rmiques?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">La c\u00e0mera t\u00e8rmica ofereix la possibilitat de gravar i conservar les dades o tractar informaci\u00f3 addicional, com, per exemple, informaci\u00f3 biom\u00e8trica. Han de ser utilitzades prestant especial atenci\u00f3 als principis de <strong>limitaci\u00f3 de finalitat <\/strong>per a qu\u00e8 el tractament de dades que es realitzi sigui el que s\u2019informa als usuaris i les dades personals recollides siguin <strong>adequades, pertinents i limitades al necessari <\/strong>en relaci\u00f3 amb els fins per als que s\u00f3n tractades (article 5.1 del RGPD).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Els <strong>aspectes<\/strong> que han de tenir-se en compte per a dur a terme el <strong>correcte tractament<\/strong> s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"justificar wp-block-list\"><li><strong>Informar<\/strong> als treballadors, clients o usuaris. Es pot realitzar mitjan\u00e7ant un cartell, on s\u2019indiqui la finalitat del tractament, la base jur\u00eddica, els terminis i criteris de conservaci\u00f3 d\u2019aquesta informaci\u00f3, els drets de l\u2019usuari i si hi haur\u00e0 cessions o transfer\u00e8ncies internacionals de dades. (es pot fer mitjan\u00e7ant l\u2019\u00fas de cartells com aquest)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-25373\" src=\"http:\/\/davidp166.sg-host.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/control-temperatura-covid-pymelegal.jpg\" alt='' style=\"width: 300px;\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"justificar wp-block-list\"><li><strong>Formar als treballadors<\/strong> de forma espec\u00edfica i actualitzada sobre les mesures que s\u2019implanten.<\/li><li>Fer part\u00edcip del procediment als <strong>serveis de prevenci\u00f3 de riscos laborals<\/strong> que realitzen activitats sanit\u00e0ries seguint <a href=\"https:\/\/www.mscbs.gob.es\/en\/profesionales\/saludPublica\/ccayes\/alertasActual\/nCov-China\/documentos\/PrevencionRRLL_COVID-19.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019establert pel Ministeri de Sanitat<\/a>.<\/li><li>El tractament d\u2019aquestes dades haur\u00e0 de realitzar-se per <strong>personal qualificat<\/strong>, com el <strong>metge especialista en medicina del treball del servei de prevenci\u00f3<\/strong>.<\/li><li>El personal que empri les dades de temperatura ha de reunir els requisits legalment establerts i estar format en el seu \u00fas. <strong>La identificaci\u00f3 d\u2019un possible contagi erroni com a conseq\u00fc\u00e8ncia d\u2019un equip inapropiat o d\u2019un mal desenvolupament de la presa pot generar un impacte negatiu en els interessats vulnerant els seus drets.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"justificar wp-block-heading\"><strong>Durant quan temps s\u2019ha de guardar aquesta informaci\u00f3?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">\u00c9s important establir els terminis i\/o criteris de conservaci\u00f3 de les dades, seguint amb els principis del RGPD. El registre i conservaci\u00f3 d\u2019aquesta tipologia de dades no s\u2019ha de produir m\u00e9s temps del necessari per a la determinaci\u00f3 de l\u2019acc\u00e9s a un local o centre, llevat que existeixi una necessitat suficientment justificada per eventuals accions legals derivades de la decisi\u00f3 de denegaci\u00f3 d\u2019accessos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Recordem que per al tractament d\u2019aquestes dades <strong>s\u2019hauran de seguir les indicacions del Ministeri de Sanitat i els canvis que poden anar sorgint<\/strong>. No s\u2019ha de realitzar sense el criteri previ i necessari de les autoritats sanit\u00e0ries.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">Font: <a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/es\/prensa-y-comunicacion\/notas-de-prensa\/comunicado-aepd-temperatura-establecimientos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AEPD<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">I com sempre, si teniu qualsevol dubte o consulta o necessiteu el cartell informatiu, no dubteu en contactar amb nosaltres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificar\">L\u2019Equip de Pymelegal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amb el pla de desescalada del Govern Espanyol sorgeixen m\u00e9s i m\u00e9s dubtes relacionats amb l\u2019\u00fas i tractament de les nostres dades, ja que, per exemple, ser\u00e0 l\u00edcit que ens prenguin la temperatura quan anem a la feina, a un comer\u00e7 o centre escolar? L\u2019AEPD ha em\u00e8s un comunicat al respecte, on expressa la seva &#8230; <a title=\"Ens poden prendre la temperatura a la feina, comer\u00e7os i altres establiments?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/noticias\/rgpd-ca\/ens-poden-prendre-la-temperatura-a-la-feina-comercos-i-altres-establiments\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Ens poden prendre la temperatura a la feina, comer\u00e7os i altres establiments?\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7008,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-7470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rgpd-ca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ens poden prendre la temperatura a la nostra feina? - PymeLegal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Amb el pla de desescalada del Govern Espanyol sorgeixen m\u00e9s i m\u00e9s dubtes relacionats amb l\u2019\u00fas i tractament de les nostres dades, ja que, per exemple, ser\u00e0 l\u00edcit que ens prenguin la temperatura quan anem a la feina, a un comer\u00e7 o centre escolar? L\u2019AEPD ha em\u00e8s un comunicat al respecte, on expressa la seva preocupaci\u00f3 per aquest tipus d\u2019actuacions, doncs com es diu al propi informe, suposen una inger\u00e8ncia particularment intensaen els drets dels afectats i que s\u2019estan realitzant sense el criteri previ de les autoritats sanit\u00e0ries\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ens poden prendre la temperatura a la nostra feina? - PymeLegal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Amb el pla de desescalada del Govern Espanyol sorgeixen m\u00e9s i m\u00e9s dubtes relacionats amb l\u2019\u00fas i tractament de les nostres dades, ja que, per exemple, ser\u00e0 l\u00edcit que ens prenguin la temperatura quan anem a la feina, a un comer\u00e7 o centre escolar? L\u2019AEPD ha em\u00e8s un comunicat al respecte, on expressa la seva preocupaci\u00f3 per aquest tipus d\u2019actuacions, doncs com es diu al propi informe, suposen una inger\u00e8ncia particularment intensaen els drets dels afectats i que s\u2019estan realitzant sense el criteri previ de les autoritats sanit\u00e0ries\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PymeLegal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-08T05:39:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-06T07:09:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"422\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"PymeLegal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"PymeLegal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos\"},\"author\":{\"name\":\"PymeLegal\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/364442751b92f8a04fc5adde3be95c8f\"},\"headline\":\"Ens poden prendre la temperatura a la feina, comer\u00e7os i altres establiments?\",\"datePublished\":\"2020-05-08T05:39:03+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-06T07:09:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos\"},\"wordCount\":1266,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg\",\"articleSection\":[\"RGPD\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos\",\"name\":\"Ens poden prendre la temperatura a la nostra feina? - PymeLegal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg\",\"datePublished\":\"2020-05-08T05:39:03+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-06T07:09:49+00:00\",\"description\":\"Amb el pla de desescalada del Govern Espanyol sorgeixen m\u00e9s i m\u00e9s dubtes relacionats amb l\u2019\u00fas i tractament de les nostres dades, ja que, per exemple, ser\u00e0 l\u00edcit que ens prenguin la temperatura quan anem a la feina, a un comer\u00e7 o centre escolar? L\u2019AEPD ha em\u00e8s un comunicat al respecte, on expressa la seva preocupaci\u00f3 per aquest tipus d\u2019actuacions, doncs com es diu al propi informe, suposen una inger\u00e8ncia particularment intensaen els drets dels afectats i que s\u2019estan realitzant sense el criteri previ de les autoritats sanit\u00e0ries\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg\",\"width\":750,\"height\":422},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/noticias\\\/rgpd\\\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ens poden prendre la temperatura a la feina, comer\u00e7os i altres establiments?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/\",\"name\":\"PymeLegal\",\"description\":\"Adaptaci\u00f3n LOPDGDD-RGPD-LSSICE\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#organization\",\"name\":\"PymeLegal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/cropped-logo-pymelegal-10-anys-e1678286058678.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/cropped-logo-pymelegal-10-anys-e1678286058678.png\",\"width\":2364,\"height\":694,\"caption\":\"PymeLegal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.pymelegal.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/364442751b92f8a04fc5adde3be95c8f\",\"name\":\"PymeLegal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"PymeLegal\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ens poden prendre la temperatura a la nostra feina? - PymeLegal","description":"Amb el pla de desescalada del Govern Espanyol sorgeixen m\u00e9s i m\u00e9s dubtes relacionats amb l\u2019\u00fas i tractament de les nostres dades, ja que, per exemple, ser\u00e0 l\u00edcit que ens prenguin la temperatura quan anem a la feina, a un comer\u00e7 o centre escolar? L\u2019AEPD ha em\u00e8s un comunicat al respecte, on expressa la seva preocupaci\u00f3 per aquest tipus d\u2019actuacions, doncs com es diu al propi informe, suposen una inger\u00e8ncia particularment intensaen els drets dels afectats i que s\u2019estan realitzant sense el criteri previ de les autoritats sanit\u00e0ries","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Ens poden prendre la temperatura a la nostra feina? - PymeLegal","og_description":"Amb el pla de desescalada del Govern Espanyol sorgeixen m\u00e9s i m\u00e9s dubtes relacionats amb l\u2019\u00fas i tractament de les nostres dades, ja que, per exemple, ser\u00e0 l\u00edcit que ens prenguin la temperatura quan anem a la feina, a un comer\u00e7 o centre escolar? L\u2019AEPD ha em\u00e8s un comunicat al respecte, on expressa la seva preocupaci\u00f3 per aquest tipus d\u2019actuacions, doncs com es diu al propi informe, suposen una inger\u00e8ncia particularment intensaen els drets dels afectats i que s\u2019estan realitzant sense el criteri previ de les autoritats sanit\u00e0ries","og_url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos","og_site_name":"PymeLegal","article_published_time":"2020-05-08T05:39:03+00:00","article_modified_time":"2021-05-06T07:09:49+00:00","og_image":[{"width":750,"height":422,"url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"PymeLegal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"PymeLegal","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos"},"author":{"name":"PymeLegal","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#\/schema\/person\/364442751b92f8a04fc5adde3be95c8f"},"headline":"Ens poden prendre la temperatura a la feina, comer\u00e7os i altres establiments?","datePublished":"2020-05-08T05:39:03+00:00","dateModified":"2021-05-06T07:09:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos"},"wordCount":1266,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg","articleSection":["RGPD"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos","name":"Ens poden prendre la temperatura a la nostra feina? - PymeLegal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg","datePublished":"2020-05-08T05:39:03+00:00","dateModified":"2021-05-06T07:09:49+00:00","description":"Amb el pla de desescalada del Govern Espanyol sorgeixen m\u00e9s i m\u00e9s dubtes relacionats amb l\u2019\u00fas i tractament de les nostres dades, ja que, per exemple, ser\u00e0 l\u00edcit que ens prenguin la temperatura quan anem a la feina, a un comer\u00e7 o centre escolar? L\u2019AEPD ha em\u00e8s un comunicat al respecte, on expressa la seva preocupaci\u00f3 per aquest tipus d\u2019actuacions, doncs com es diu al propi informe, suposen una inger\u00e8ncia particularment intensaen els drets dels afectats i que s\u2019estan realitzant sense el criteri previ de les autoritats sanit\u00e0ries","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#primaryimage","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/control-temperatura-empleados-covid-pymelegal.jpg","width":750,"height":422},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/noticias\/rgpd\/nos-pueden-tomar-la-temperatura-en-el-trabajo-comercios-y-otros-establecimientos#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.pymelegal.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ens poden prendre la temperatura a la feina, comer\u00e7os i altres establiments?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#website","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/","name":"PymeLegal","description":"Adaptaci\u00f3n LOPDGDD-RGPD-LSSICE","publisher":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.pymelegal.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#organization","name":"PymeLegal","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-logo-pymelegal-10-anys-e1678286058678.png","contentUrl":"https:\/\/www.pymelegal.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-logo-pymelegal-10-anys-e1678286058678.png","width":2364,"height":694,"caption":"PymeLegal"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.pymelegal.es\/#\/schema\/person\/364442751b92f8a04fc5adde3be95c8f","name":"PymeLegal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8114df484a5cd2738a02a5e9462b0881d50584495a20b6ddaeaa1841b1187017?s=96&d=mm&r=g","caption":"PymeLegal"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7470\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7008"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pymelegal.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}