La protecci\u00f3 de dades continua sent una assignatura pendent per a moltes empreses. Tot i que el RGPD fa anys que \u00e9s vigent i cada vegada hi ha m\u00e9s consci\u00e8ncia, el 2025 encara \u00e9s habitual trobar errors que poden derivar en sancions, bretxes de seguretat o p\u00e8rdua de confian\u00e7a per part dels clients.<\/p>\n
Des de PymeLegal, compartim els 5 errors m\u00e9s comuns que continuem veient cada setmana en auditories i acompanyaments legals. Si vols protegir el teu negoci, evitar multes i complir amb la normativa, aquest article \u00e9s per a tu.<\/p>\n
Tens formularis de contacte, subscripci\u00f3 o reserva a la teva web?<\/strong> Aleshores tamb\u00e9 hauries de tenir:<\/p>\n Encara avui, moltes webs mostren formularis sense aquesta informaci\u00f3, o pitjor: amb caselles ja marcades per defecte. Aix\u00f2 incompleix el RGPD<\/strong>, que exigeix un consentiment espec\u00edfic, informat i lliure. A m\u00e9s, si envies comunicacions comercials (com newsletters), necessites una segona casella independent per a aix\u00f2.<\/p>\n L\u2019av\u00eds de cookies \u00e9s un dels elements m\u00e9s visibles i tamb\u00e9 m\u00e9s incomplerts. Segons la normativa:<\/p>\n Molts b\u00e0ners encara mostren nom\u00e9s l\u2019opci\u00f3 d\u2019\u201cAcceptar\u201d destacada i amaguen o dificulten el rebuig. Aquesta pr\u00e0ctica est\u00e0 sent perseguida per l\u2019AEPD<\/strong>, i les sancions poden arribar als 30.000\u202f\u20ac, fins i tot per a pimes o aut\u00f2noms.<\/p>\n Tenir una web amb textos copiats d\u2019una altra empresa, o antics, continua sent una pr\u00e0ctica habitual. Cada web ha de tenir com a m\u00ednim:<\/p>\n Aquests textos han d\u2019estar adaptats a la teva activitat concreta<\/strong>, als tractaments de dades que realitzes i a la normativa actual. En cas contrari, estar\u00e0s donant informaci\u00f3 incorrecta als usuaris\u2026 i aix\u00f2 tamb\u00e9 \u00e9s sancionable.<\/p>\n La protecci\u00f3 de dades no \u00e9s nom\u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 t\u00e8cnica o legal: tamb\u00e9 \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 de persones. Qualsevol treballador que accedeixi a dades personals ha de:<\/p>\n Moltes empreses encara no inclouen aquest pas en els processos d\u2019incorporaci\u00f3, cosa que genera riscos importants si hi ha filtracions, errors humans o baixes laborals. La responsabilitat \u00e9s sempre de l\u2019empresa<\/strong>, no del treballador.<\/p>\n\n
\n
B\u00e0ners de cookies que no permeten rebutjar<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
\n
No tenir textos legals adequats o actualitzats<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
\nI si vens per internet: condicions generals de contractaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n\n
No formar als treballadors, ni fer signar cl\u00e0usules de confidencialitat amb ells<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n